اصول مدیریت از زبان بزرگان

کتاب اصول مدیریت از زبان بزرگان ،۲۰ تا از این قانون ها را ارائه می کند؛ هر فصل، یک قانون را معرفی می کند، منشأ و شیوه شکل گیری آن و در صورت لزوم، تاریخچه مختصری از سیر تکامل و توسعه آن را شرح می دهد. تأثیر هر قانون بر مدیریت تبیین می شود و پیامدهای نقض آن و اثرات مثبت ناشی از تبعیت از آن، شرح داده خواهد شد. مثال های مربوط به شرکت هایی که از این قانون تبعیت کرده یا آن را نقض کرده اند، به درک بهتر این نکات کمک خواهد کرد.

در اینجا، منظور ما از قانون، خیلی سخت گیرانه نیست. قوانین مورد بحث در کتاب اصول مدیریت از زبان بزرگان ،حقوقی نیستند و در صورت نقض شدن، فرد یا سازمان مربوطه مورد پیگیری پلیس یا دادگاه قرار نخواهد گرفت.

این ها قوانینی هستند که هیچ کس نمی تواند آنها راحداقل برای بلندمدت نقض کند.

تخطی از هریک از آنها با واکنش اجتناب ناپذیر نیروهای طبیعی پشتیبان هر یک از آنها، روبرو خواهد شد. سرپیچی کوتاه مدت ممکن است، اما در بلندمدت، عقوبت آن از راه می رسد

نکته

قوانین مدیریت بدین معناست که ما باید کار کردن با پیچیدگی، با تضاد، با احساسات و هیجانات انسانی گوناگون را بیاموزیم، نه اینکه فقط با اعداد و ارقام روی صفحه های گسترده کار کنیم مدیریت را کار با دیگران و از طریق دیگران برای رسیدن به هدف تعریف کرده اند؛

اما چگونه باید مدیریت کرد؟

آیا دانشی وجود دارد که به مدیران کمک کند تا مدیریت بهتری داشته باشند؟

دنیای امروز ما سرشار از پیچیدگی، تضاد، عدم قطعیت و رقابت شده است. مشتریان و تأمین کنندگان هم به دلیل چنین دنیایی رفتارهای پیچیده ای از خود نشان می دهند.

(منبع).